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Departamento pessoal para cuidar das rotinas trabalhistas da sua empresa

Trabalhista|Folha, eSocial e rotinas|Belo Horizonte e online em todo o Brasil

Rotinas trabalhistas organizadas para sua empresa

Pessoa assinando documentos em escritório

Folha de pagamento, admissões, férias, desligamentos, eSocial e obrigações trabalhistas acompanhados de forma organizada e próxima. Mais segurança para a empresa e mais clareza para quem administra uma equipe.

Sua equipe cresce. As responsabilidades da empresa também.

Contratar um funcionário cria uma série de rotinas e obrigações que precisam ser cumpridas corretamente e dentro dos prazos. Meu trabalho é apoiar sua empresa nesses processos e orientar você diante das situações que surgem na gestão dos colaboradores.

Serviços de departamento pessoal

  • Folha de pagamento
  • Admissões
  • Férias
  • Desligamentos
  • eSocial
  • Rotinas e obrigações trabalhistas

Departamento pessoal vai além da folha de pagamento

A rotina trabalhista envolve diferentes eventos ao longo da relação entre empresa e colaborador. O acompanhamento precisa acontecer durante toda a relação de trabalho — da admissão ao desligamento.

Como funciona o acompanhamento?

  1. Entendimento da estrutura da empresa
  2. Organização das informações
  3. Processamento das rotinas
  4. Cumprimento das obrigações
  5. Orientação ao empresário

Contratou ou pretende contratar funcionários?

A contratação muda a rotina e as responsabilidades da empresa. O departamento pessoal pode acompanhar esse processo desde o início.

Vamos conversar sobre o momento da sua empresa?

Conte o que você precisa e receba uma orientação inicial sobre o melhor próximo passo.

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Dúvidas frequentes

Perguntas sobre departamento pessoal

O que faz o departamento pessoal?
Cuida das rotinas ligadas aos colaboradores: admissões, folha de pagamento, férias, afastamentos, desligamentos, eSocial e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Departamento pessoal e Recursos Humanos são a mesma coisa?
Não. O departamento pessoal cuida das rotinas e obrigações legais da relação de trabalho. O RH costuma atuar em temas como recrutamento, desenvolvimento e cultura. As duas áreas se complementam.
O que é eSocial?
É o sistema do governo que reúne as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relacionadas aos colaboradores da empresa.
Quando devo informar a contratação de um funcionário?
A admissão precisa ser informada antes do início das atividades do colaborador. Por isso, o ideal é avisar a contabilidade assim que a contratação for definida.
Posso contratar o departamento pessoal junto com a contabilidade?
Sim. Os dois serviços podem ser contratados juntos, o que facilita a integração entre folha, obrigações e contabilidade.
O atendimento pode ser feito online?
Sim. O atendimento é online para empresas de todo o Brasil, com escritório em Belo Horizonte/MG.

Sua empresa tem funcionários ou está se preparando para contratar?

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